Обжалование военнослужащим дисциплинарного взыскания

Евгений , считаю всё таки что нужно именно обжаловать взыскание после применения. В ДУ ВС не предусмотрено обжалование протокола,а лишь обжалование самого взыскания. Нравится Показать список оценивших Кирилл , да я тоже так думаю Нравится Показать список оценивших Кирилл , а есть ли смысл скрывать наличие приказа? Просто военному уже лист беседы дали почитать и расписаться. А на вопрос есть ли приказ о наказании, говорят что , нет ещё, хотя "свои люди " сказали что приказ есть.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - задайте свой вопрос онлайн-консультанту. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

ГВП отвечает: Обжалование дисциплинарного взыскания

Евгений , считаю всё таки что нужно именно обжаловать взыскание после применения. В ДУ ВС не предусмотрено обжалование протокола,а лишь обжалование самого взыскания. Нравится Показать список оценивших Кирилл , да я тоже так думаю Нравится Показать список оценивших Кирилл , а есть ли смысл скрывать наличие приказа?

Просто военному уже лист беседы дали почитать и расписаться. А на вопрос есть ли приказ о наказании, говорят что , нет ещё, хотя "свои люди " сказали что приказ есть. Нравится Показать список оценивших Кирилл Бурак 15 июн в Евгений , так приказ на увольнение есть уже или нет, с ним тоже должны ознакомить, а в листе беседы пусть указывает о желании продолжать военную службу. Применение дисциплинарного взыскания к военнослужащему, совершившему дисциплинарный проступок, производится в срок до 10 суток со дня, когда командиру начальнику стало известно о совершенном дисциплинарном проступке не считая времени на проведение разбирательства, производство по уголовному делу или по делу об административном правонарушении, времени болезни военнослужащего, нахождения его в командировке или отпуске, а также времени выполнения им боевой задачи , но до истечения срока давности привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности.

Нравится Показать список оценивших Кирилл , да в листе написал что с увольнением не согласен, желает продолжить службу, согласен с переводом или понижением в должности. Нравится Показать список оценивших Евгений , ну нормально. А аттестационная комиссия была? Нравится Показать список оценивших Евгений Салников 15 июн в Кирилл , получается что была, но с нарушениями.

Он не был на службе более 4 часов, его нашли дома пьяным, привезли в часть и повели на беседу как оказалось это была атт. Аттестацию бланк сделали позже , но даты указаны 27 мая, это когда его привезли. Нравится Показать список оценивших Евгений , подпись в аттестационном листе должна его стоять, а так же по его требованию его обязаны ознакомить с решением комиссии так же по личную подпись.

Нравится Показать список оценивших Кирилл , это ещё не расписывался. Нравится Показать список оценивших Евгений , так что прокуратуре и здесь будет интересно. Нравится Показать список оценивших Кирилл , там отзыв написан не объективный, я ему посоветов прям под отзывом написать.

С отзывом не согласен, буду обжаловать. Нравится Показать список оценивших.

Заступал в суточный наряд дежурным по полку,принимал дежурство. Он сказал по телефону что ему пофиг и повторил приказ.

Дело № не определено

Применение дисциплинарного взыскания к военнослужащему, совершившему дисциплинарный проступок, производится в срок до 10 суток со дня, когда командиру начальнику стало известно о совершенном дисциплинарном проступке не считая времени на проведение разбирательства, производство по уголовному делу или по делу об административном правонарушении, времени болезни военнослужащего, нахождения его в командировке или отпуске, а также времени выполнения им боевой задачи , но до истечения срока давности привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности. Военнослужащий не может быть привлечен к дисциплинарной ответственности по истечении одного года со дня совершения дисциплинарного проступка, в том числе в случае отказа в возбуждении или прекращения в отношении его уголовного дела, но при наличии в его действиях бездействии признаков дисциплинарного проступка. Исполнение дисциплинарного взыскания должно быть начато до истечения срока давности привлечения к дисциплинарной ответственности.

Могу ли я обжаловать выговор в прокуратуре?

Статьёй Трудового кодекса предусмотрены следующие виды дисциплинарных взысканий: выговор ; увольнение по соответствующим основаниям. Согласно ст. Свои объяснения работник обычно предоставляет в таком документе, как объяснительная записка. Выговор в трудовом законодательстве. Выговор выносится с указанием места, даты, времени и причины взыскания. При подписании трудового договора работник знакомится со своими обязанностями, правилами трудовой дисциплины и основаниями для вынесения выговора. Чтобы вынести выговор работнику, работодатель обязан потребовать от него объяснительную записку, в которой работник излагает свою версию произошедшего.

Дисциплинарное взыскание

К военнослужащему, совершившему дисциплинарный проступок, могут применяться только те дисциплинарные взыскания, которые определены настоящим Уставом, соответствуют воинскому званию военнослужащего и дисциплинарной власти командира начальника , принимающего решение о привлечении нарушителя к дисциплинарной ответственности. Разбирательство проводится в целях установления виновных лиц, выявления причин и условий, способствовавших совершению дисциплинарного проступка. При этом военнослужащий, назначенный для проведения разбирательства, должен иметь воинское звание и воинскую должность не ниже воинского звания и воинской должности военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок, за исключением военнослужащего военной полиции, назначенного для проведения разбирательства, который может иметь воинское звание и воинскую должность ниже воинского звания и воинской должности военнослужащего, совершившего дисциплинарный проступок.

Обжалование приказ командира

Под арест не могут попасть: офицеры, призывники, которые не приняли воинскую присягу, несовершеннолетние, военнослужащую. Порядок объявления выговора военнослужащему или иного взыскания: При этом сначала назначается разбирательство, результатом которого станут доказательства вины или не виновности военнослужащего. На основании всех доказательств происходит накладывание взыскания. При назначении вида наказания командир части обязан учесть: умышленно совершён проступок или неосторожно, какие последствия он повлёк тяжёлые или незначительные , характеристику личности виновного.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ДУ ВС незаконное взыскание

Нальчикский гарнизонный военный суд в составе: председательствующего — судьи Мальбахова А. Кроме того, как указал заявитель в своем заявлении, а также пояснил в суде, при проведении разбирательства по факту совершенного им проступка должностными лицами ПУ ФСБ России по. Также он пояснил, что дисциплинарное взыскание к нему было применено по истечению установленных законом сроков его применения, а о привлечении его к дисциплинарной ответственности он не был своевременно уведомлен, в связи с чем был лишен права на обжалование примененного к нему взыскания в порядке, предусмотренном Дисциплинарным уставом ВС РФ. В обоснование своих возражений представители должностного лица сослались на то, что С привлечен к дисциплинарной ответственности в строгом соответствии с нормами действующего законодательства, и нарушений порядка и сроков наложения на него дисциплинарного взыскания не допущено. Дисциплинарное взыскание на заявителя было наложено за совершенный им дисциплинарный проступок, выразившийся в нарушении п.

Какие существуют дисциплинарные взыскания для военнослужащих?

Порядок исполнения дисциплинарных взысканий Дисциплинарное взыскание исполняется, как правило, немедленно, а в исключительных случаях - не позднее истечения срока давности привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности. По истечении срока давности взыскание не исполняется, но запись о нем в служебной карточке сохраняется. В последнем случае лицо, по вине которого не было исполнено примененное взыскание, несет дисциплинарную ответственность. Решение судьи гарнизонного военного суда о назначении дисциплинарного ареста исполняется немедленно. Исполнение дисциплинарного взыскания при подаче жалобы не приостанавливается, если не последует приказ вышестоящего командира начальника о его отмене, а в случае назначения дисциплинарного ареста - решения вышестоящего судебного органа. Досрочное прекращение исполнения дисциплинарного взыскания осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. О примененных дисциплинарных взысканиях объявляется: солдатам и матросам - лично или перед строем; сержантам и старшинам - лично, на совещании или перед строем сержантов или старшин; прапорщикам и мичманам - лично, на совещании прапорщиков или мичманов, а также на совещании прапорщиков, мичманов и офицеров; офицерам - лично или на совещании старшим офицерам - в присутствии старших офицеров, высшим офицерам - в присутствии высших офицеров. Кроме того, дисциплинарные взыскания могут объявляться в приказе.

Я с ними не согласен, как я могу их обжаловать, куда лучше и Применение дисциплинарного взыскания к военнослужащему.

Скажите, может ли мать выписать меня из квартиры, если собственника у квартиры нет?

ГВП отвечает: Обжалование дисциплинарного взыскания Начальник управления Главной военной прокуратуры генерал-майор юстиции Александр Никитин. Фото: Пресс-служба Главной военной прокуратуры Вопрос: Здравствуйте! Объявили несколько строгих выговоров от командира воинской части подряд, практически за одно и тоже. Я с ними не согласен, как я могу их обжаловать, куда лучше и действеннее обратиться? В какой срок я имею право обратиться с заявлением об обжаловании, после объявления приказа о наказании? Вернут ли, при удовлетворении моего заявления, надбавку за добросовестное выполнение служебных обязанностей, которой меня лишили из-за дисциплинарного взыскания?! Должен ли я получить разрешение у командования или уведомлять его о намерении обратиться в военную прокуратуру, военный суд или к вышестоящему командиру? Михаил, г.

Взыскание может быть наложено на солдат, которые проходят службу по призыву или военных, работающих по контракту. Существует целый перечень провинностей, за которые полагается наказание. Солдат понесет ответственность, если не выполнит положения Устава или откажется подчиняться приказу по субординации. Перечень наказаний, которые могут быть применены к военнослужащим, широк.

Обжалование дисциплинарного взыскания военнослужащим с нашим военным адвокатом: профессионально и в срок.

Вы можете лично подать жалобу в военную прокуратуру и никакого разрешения для этого не требуется, конечно. Что касается скрытой записи, то она может служить доказательством. Что касается привлечения к ответственности за ухудшение здоровья, то это будет очень проблематично доказать. Докажете - привлекайте. Шаргородский Ярослав Алексеевич 1. Безусловно можете, это Ваше право. Жалоба подается в течение 10 суток со дня применения дисциплинарного взыскания в соответствии со ст. Имете полное право.

Подобное деяние влечет за собой дисциплинарную ответственность , если не подпадает под административное или уголовное законодательство. Дисциплинарное взыскание военнослужащих определяется только за произошедший в служебное время проступок. Оно не распространяется на нарушение общественного порядка во внеслужебное время, не считается административным проступком. Дисциплинарное взыскание налагается на солдат срочной службы, служащих по контракту и призванных на краткосрочные сборы из запаса. Перечень грубых дисциплинарных проступков приведен в ст. Одним из основных видов проступков является нарушение воинского устава во время несения караульной службы, дежурства или невыполнение заданий непосредственного командира. Командир начальник имеет право на проведение разбирательства инцидента, с определением виновных и вынесением постановления. Следует отметить, что выраженное в устной форме строгое замечание о нарушении устава, упущение по службе и неподчинении по субординации, не относится к дисциплинарным взысканиям. Устное замечание не заносится в личное дело, не служит основанием для материальных и прочих взысканий. Подобные замечания по несению службы относятся к предупреждениям, которые должны быть пояснены командиром подчиненному.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Майя

    Извините за то, что вмешиваюсь… Я разбираюсь в этом вопросе. Можно обсудить.