Обжалование дисциплинарного взыскания в гарнизонный суд

Глава 1. Предмет регулирования настоящего Федерального закона 1. Настоящий Федеральный закон устанавливает порядок применения военными судами к военнослужащим дисциплинарного ареста и исполнения дисциплинарного ареста. Установленный настоящим Федеральным законом порядок применения к военнослужащим дисциплинарного ареста и исполнения дисциплинарного ареста распространяется также на граждан Российской Федерации, призванных на военные сборы. Установленный настоящим Федеральным законом порядок применения к военнослужащим дисциплинарного ареста и исполнения дисциплинарного ареста не распространяется на военнослужащих, отбывающих наказание в виде содержания в дисциплинарной воинской части. Статья 2.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - задайте свой вопрос онлайн-консультанту. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Тульский гарнизонный военный суд Решение Гражданское дело 2а-12/2017 ~ М-9/2017

Такие ботинки выдаются на 3 года, поэтому она считается обеспеченной ботинками с высоким берцем. Последняя заявила, что форменные ботинки не получила.

Исковое заявление в суд, образцы и рекомендации Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, при-знанный военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности не отвечающим специальным требованиям , но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями, назначается на другую воинскую должность, обязанности по которой он может исполнять с учетом состояния здоровья, только с его согласия Решением Гаджиевского гарнизонного военного суда М.

Признавая вышеназванный приказ законным, суд первой инстанции исхо-дил из того, что его издание было обусловлено служебной необходимостью, в связи с чем административный истец далее — истец правомерно назначен на равную воинскую должность без его согласия.

Северный флотский военный суд, рассматривая дело в апелляционном порядке, признал, что такой вывод основан на неправильном применении норм материального права. По делу установлено, что с января года М. Согласно свидетельству о болезни от 7 августа г. Приказом начальника Управления от 29 октября г. Согласно п. В соответствии с подп. Согласно абзацу пятому подп. Из содержания приведенных норм следует, что военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, признанный военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности не отвечающим специальным требованиям , но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями, назначается на другую воинскую должность, обязанности по которой он может исполнять с учетом состояния здоровья, только с его согласия.

Вместе с тем, как установлено в ходе судебного разбирательства, М. Таким образом, оспариваемый приказ о назначении административного истца по служебной необходимости на равную воинскую должность требованиям закона не соответствует, что послужило основанием для отмены решения суда первой инстанции и принятии флотским военным судом нового решения о восстановлении прав М. Вывод суда о законности перевода военнослужащего к новому месту военной службы по служебной необходимости с назначением на равную воинскую должность сделан без учета требований п.

Ленинградский окружной военный суд, признав такой вывод ошибочным, решение суда первой инстанции отменил по следующим основаниям. Из материалов дела следует, что директивой Министра обороны РФ от 6 июля г. Пскова в г. Смоленск, а директивой от 8 июля г. Во исполнение директивы командир воинской части оспариваемым приказом не только назначил Х. Принимая решение, суд первой инстанции исходил из того, что воинская часть, в которой Х. По выводу суда, оспариваемым приказом истец к новому месту службы не переводился, а был лишь назначен на равную воинскую должность в расположенную в том же населенном пункте г.

Смоленск воинскую часть, поэтому возможность перевода его жены-военнослужащей из г. Пскова к месту службы истца правового значения не имеет. Этот вывод на законе не основан. При невозможности одновременного назначения супругов-военнослужащих на воинские должности в пределах одного населенного пункта гарнизона и в случае отказа от увольнения с военной службы одного из них перевод к новому месту военной службы не производится.

Применение данной нормы права не зависит от того, осуществлялся ли такой перевод в другую часть или в пределах одной части, поскольку ст.

Юридически значимым в данном случае является выяснение необходимости смены места жительства в связи с переводом одного из супругов-военнослужащих, возможность одновременного их назначения на воинские должности в пределах одного населенного пункта гарнизона и отказ от увольнения с военной службы одного из них. Материалами дела подтверждается, что Х. При этом жена истца также имеет статус военнослужащего и проходит военную службу по контракту в Пограничном управлении ФСБ России по Псковской области.

С учетом нового места службы перевод истца влечет изменение места жительства его семьи. Следовательно, одновременно с принятием решения о переводе Х. В связи с предстоящей передислокацией воинской части Х. Однако командованием вопрос о переводе жены истца к новому месту военной службы мужа не рассматривался и не разрешался, а подтверждающие это документы с рапортом об увольнении при издании оспариваемого приказа не учитывались.

При таких обстоятельствах окружной военный суд пришел к правильному выводу, что приказ о переводе Х. Непредоставление увольняемому военнослужащему дополнительного отпуска как ветерану боевых действий повлекло изменение даты исключения его из списков личного состава воинской части В связи с увольнением с военной службы Л. При этом ему не был предоставлен дополнительный отпуск за год как ветерану боевых действий.

Полагая свои права нарушенными, Л. Решением Улан-Удэнского гарнизонного военного суда в удовлетворении заявления отказано. Восточно-Сибирский окружной военный суд решение в части требований о предоставлении Л. Восстанавливая нарушенное право истца, суд апелляционной инстанции обязал должностных лиц перенести дату его исключения из списков личного состава воинской части на количество дней непредоставленного дополнительного отпуска — на 21 июля г.

В силу пп. В год увольнения с военной службы указанный отпуск предоставляется военнослужащему в полном объеме. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками.

В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности. Таким образом, дополнительный отпуск, предусмотренный п. При изложенных обстоятельствах командование было обязано предоставить Л.

Вывод гарнизонного военного суда об обратном противоречит приведенным выше нормам материального права. Если военнослужащий подвергнут судом административному нака-занию, то он может быть уволен с военной службы в связи с невыполнением условий контракта только до истечения срока, в течение которого он считается подвергнутым административному наказанию Решением 35 гарнизонного военного суда отказано в удовлетворении заявления М.

Законность увольнения суд обосновал тем, что постановлением Фокинского гарнизонного военного суда М. Такое решение основано на неправильном применении норм материального права. В соответствии с п. Согласно ст. Из имеющейся в материалах дела копии квитанции следует, что 11 июня г. Таким образом, приказ командующего Тихоокеанским флотом от 10 июля г. Тихоокеанский флотский военный суд решение суда первой инстанции от-менил и принял по делу новое — о восстановлении М.

Отсутствие воинских должностей, исполнение обязанностей по которым не связано с допуском к государственной тайне, обоснованно повлекло увольнение с военной службы военнослужащего, лишенного допуска к государственной тайне В мае и августе года Г. На основании заключения комиссии приказом начальника Управления кадров федерального органа исполнительной власти, в котором законом предусмотрена военная служба, Г.

Считая свои права нарушенными, Г. Решением Московского гарнизонного военного суда, оставленным без из-менения судом апелляционной инстанции, в удовлетворении заявления отказано. При этом суды первой и апелляционной инстанции правомерно исходили из следующего. По делу установлено, что офицерских должностей, не предусматривающих допуска к государственной тайне, в федеральном органе не имеется, а иные основания для увольнения Г. Поскольку увольнение истца с военной службы явилось следствием лише-ния допуска к государственной тайне, а возможность его использования на других воинских должностях отсутствует, суды пришли к верному выводу о законности действий начальника Управления кадров, связанных с увольнением Г.

Вина военнослужащего привлекаемого к дисциплинарной ответст-венности должна быть доказана в соответствии с федеральными законами и установлена решением командира Ч. Решением Саратовского гарнизонного военного суда в удовлетворении заявления Ч.

Приволжский окружной военный суд отменил решение суда первой ин-станции в связи с несоответствием выводов гарнизонного военного суда обстоя-тельствам дела и принял новое решение об удовлетворении заявления Ч. Военнослужащий привлекается к дисциплинарной ответственности только за тот дисциплинарный проступок, в отношении которого установлена его вина.

Военнослужащий, привлекаемый к дисциплинарной ответственности, не обязан доказывать свою невиновность. Неустранимые сомнения в виновности военнослужащего, привлекаемого к дисциплинарной ответственности, толкуются в его пользу.

В соответствии со ст. При привлечении Ч. Из материалов дела следует, что 26 октября г. В свою очередь, начальник штаба 28 октября г. Приказ, проект которого подготовил Ч. Между тем в суде установлено, что подготовленные Ч. Каких-либо замечаний и указаний по их доработке от должностных лиц не последовало. Более того, начальник штаба авиационной базы, непосредственно отвечавший за своевременность и правильность разработки этих документов, 31 октября г.

Учитывая изложенное, суд апелляционной инстанции пришел к выводу, что ответственными за правильное и своевременное исполнение распоряжения вышестоящего командования являлись должностные лица авиационной базы, наделенные полномочиями по изданию соответствующих документов и их подписанию, а не Ч.

Кроме того, разбирательство по данному факту не проводилось, обстоятельства, связанные с совершением Ч. При таких данных, а также учитывая, что в силу п. Закон не связывает право военнослужащего на возмещение морального вреда, причиненного необоснованным увольнением, с основаниями, по которым увольнение с военной службы признано незаконным Г.

Решением Читинского гарнизонного военного суда Г. При этом суд первой инстанции посчитал, что истцу каких-либо физических или нравственных страданий причинено не было, поскольку приказ командования об увольнении административного истца с военной службы был признан судом незаконным как изданный ненадлежащим должностным лицом.

Рассмотрев дело в апелляционном порядке, Восточно-Сибирский окружной военный суд решение суда первой инстанции отменил и принял новое решение о частичном удовлетворении искового заявления, взыскав с финансового довольствующего органа в пользу Г. При этом суд апелляционной инстанции исходил из следующего. Содержание названной нормы указывает на то, что право военнослужащего на возмещение морального вреда не зависит от оснований, по которым его увольнение с военной службы признано необоснованным.

Как следует из материалов дела, ранее принятым судебным решением приказ об увольнении Г. При таких обстоятельствах суд апелляционной инстанции правомерно, сославшись на п. Учебные отпуска предоставляются офицерам при получении образования соответствующего уровня впервые либо направленным на обучение федеральным органом, в котором федеральным законом предусмотрена военная служба Старший лейтенант Х.

Ахты Пограничного управления ФСБ России по Республике Дагестан, связанные с отказом в предоставлении ему учебного отпуска, и обязать указанное должностное лицо предоставить ему учебный отпуск для прохождения государственной итоговой аттестации. Решением Махачкалинского гарнизонного военного суда требования удовлетворены. При этом суд исходил из того, что обучение в гражданской образовательной организации высшего образования офицера, ранее окончившего военную образовательную организацию высшего образования, не может расцениваться как получение им второго высшего образования.

Северо-Кавказский окружной военный суд, рассмотрев дело в апелляционном порядке, решение отменил и в удовлетворении требований Х. Постановлением Правительства Российской Федерации от 3 ноября г.

Содержание приведенных законодательных норм указывает, что учебные отпуска и другие социальные гарантии предоставляются офицерам при получении образования соответствующего уровня впервые, а обучение по программе специалитета лицами, уже имеющими диплом данного уровня, является получением второго высшего образования. По делу установлено, что в году Х. Таким образом, Х. Отсутствие кворума на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных служащих и урегулированию конфликта интересов послужило основанием для признания решения комиссии незаконным Б.

Решением Заозерского гарнизонного военного суда в удовлетворении данного заявления было отказано.

Арбитражные суды округов[ править править код ] Осуществляют проверку решений, принятых арбитражными судами субъектов Российской Федерации и арбитражными апелляционными судами, входящими в данный округ. Основная статья: Арбитражные апелляционные суды Арбитражный апелляционный суд действует в составе: — президиума арбитражного апелляционного суда; — судебной коллегии по рассмотрению споров, возникающих из гражданских и иных правоотношений; — судебной коллегии по рассмотрению споров, возникающих из административных правоотношений.

Образец заяления в военный суд по обжалованию взыскания

Такие ботинки выдаются на 3 года, поэтому она считается обеспеченной ботинками с высоким берцем. Последняя заявила, что форменные ботинки не получила. Исковое заявление в суд, образцы и рекомендации Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, при-знанный военно-врачебной комиссией не годным к военной службе по имеющейся военно-учетной специальности не отвечающим специальным требованиям , но годным к военной службе или годным к военной службе с незначительными ограничениями, назначается на другую воинскую должность, обязанности по которой он может исполнять с учетом состояния здоровья, только с его согласия Решением Гаджиевского гарнизонного военного суда М. Признавая вышеназванный приказ законным, суд первой инстанции исхо-дил из того, что его издание было обусловлено служебной необходимостью, в связи с чем административный истец далее — истец правомерно назначен на равную воинскую должность без его согласия. Северный флотский военный суд, рассматривая дело в апелляционном порядке, признал, что такой вывод основан на неправильном применении норм материального права. По делу установлено, что с января года М. Согласно свидетельству о болезни от 7 августа г. Приказом начальника Управления от 29 октября г. Согласно п.

Судебная система России

Судебной коллегией по делам военнослужащих Верховного Суда Российской Федерации изучена и обобщена практика рассмотрения военными судами дел о привлечении военнослужащих к дисциплинарной ответственности. Военные суды в основном правильно применяют положения законодательства Российской Федерации о дисциплинарной ответственности военнослужащих. Вместе с тем, по ряду вопросов суды по-разному трактуют действующее законодательство, допускают ошибки в судебных постановлениях в применении норм материального и процессуального права, которые являются предметом обжалования в окружных флотских военных судах и в Судебной коллегии по делам военнослужащих Верховного Суда Российской Федерации. Военнослужащий может привлекаться к дисциплинарной ответственности только за тот дисциплинарный проступок, в отношении которого установлена его вина Майор Ч. Принимая решение в части отказа в удовлетворении требования Ч. Однако данный вывод суда является ошибочным и не соответствует обстоятельствам дела исходя из следующего. Основанием для применения к заявителю дисциплинарного взыскания послужил акт проверки мероприятий медицинского контроля за условиями жизнедеятельности военнослужащих, проходящих военную службу по призыву.

Обжалование дисциплинарных взысканий накладываемых на военнослужащих

Автор анализирует соответствующую судебную практику, и сделан вывод о необходимости совершенствования законодательства в этой области. The author analyzes the relevant case law, and concludes on the need to improve legislation in this area. Ключевые слова: административное судопроизводство; трудовые споры; дисциплинарная ответственность; военнослужащие; государственные служащие.

Защита документов

Однако ей была представлена лишь часть отпуска. Заявитель Ткачева в суд не прибыла, просила рассмотреть дела в ее отсутствие. Что касается отпуска, то он представлен заявителю в части, пропорционально прослуженному времени, по причине ее предстоящего увольнения с военной службы.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Дзерасса Кцоева: Адвокат Таисия Мищенко. Сила идеи.

Показать предыдущую страницу документа 3 выясняет причины неявки лиц, вызванных для участия в рассмотрении жалобы представления , и принимает решение о рассмотрении жалобы представления в отсутствие указанных лиц либо об отложении рассмотрения жалобы представления ; 4 разрешает заявленные ходатайства и отводы; 5 излагает содержание постановления судьи гарнизонного военного суда и жалобы представления ; 6 предоставляет право лицам, участвующим в рассмотрении жалобы представления , дать свои объяснения и пояснения; 7 заслушивает заключение военного прокурора. При рассмотрении жалобы представления на постановление судьи гарнизонного военного суда судья окружного флотского военного суда имеет право по ходатайству лица, участвующего в рассмотрении жалобы представления , исследовать доказательства, которые не могли быть представлены при рассмотрении материалов о грубом дисциплинарном проступке в гарнизонном военном суде. Статья Виды решений, принимаемых по результатам рассмотрения жалобы представления на постановление судьи гарнизонного военного суда 1. По результатам рассмотрения жалобы представления на постановление судьи гарнизонного военного суда судья окружного флотского военного суда принимает одно из следующих решений: 1 об оставлении постановления судьи гарнизонного военного суда без изменения, а жалобы представления - без удовлетворения; 2 об изменении постановления судьи гарнизонного военного суда, если при этом не увеличивается срок дисциплинарного ареста или иным образом не ухудшается положение военнослужащего, в отношении которого вынесено указанное постановление; 3 об отмене постановления судьи гарнизонного военного суда, отказе в назначении дисциплинарного ареста и о возвращении материалов о грубом дисциплинарном проступке командиру воинской части начальнику органа военной полиции , направившему их в гарнизонный военный суд, для применения иной меры дисциплинарного воздействия, чем дисциплинарный арест, в случаях, если в ред.

Обжалование дисциплинарного взыскания военнослужащим

Порядок исполнения дисциплинарных взысканий Дисциплинарное взыскание исполняется, как правило, немедленно, а в исключительных случаях - не позднее истечения срока давности привлечения военнослужащего к дисциплинарной ответственности. По истечении срока давности взыскание не исполняется, но запись о нем в служебной карточке сохраняется. В последнем случае лицо, по вине которого не было исполнено примененное взыскание, несет дисциплинарную ответственность. Решение судьи гарнизонного военного суда о назначении дисциплинарного ареста исполняется немедленно. Исполнение дисциплинарного взыскания при подаче жалобы не приостанавливается, если не последует приказ вышестоящего командира начальника о его отмене, а в случае назначения дисциплинарного ареста - решения вышестоящего судебного органа. Досрочное прекращение исполнения дисциплинарного взыскания осуществляется в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Как оспорить дисциплинарное взыскание

ГГГГ, которым оставлено без удовлетворения заявление подполковника запаса ФИО1 на действия командующего РВСН и командира войсковой части N, связанные с увольнением заявителя с военной службы и исключением его из списков личного состава. ГГГГ N об исключении из списков личного состава признать незаконными, в связи с чем обязать названных должностных лиц вышеуказанные приказы отменить, восстановить его в списках личного состава и списках на получение жилья, с выплатой денежного довольствия со ДД. ГГГГ и выдачей вещевого имущества. Кроме того, заявитель просил суд взыскать с войсковой части N в его пользу понесенные им судебные расходы в размере руб. Рассмотрев требования заявителя, суд полностью отказал ФИО1 в их удовлетворении. Не соглашаясь с таким решением, ФИО1 подал кассационную жалобу, в которой просит его отменить, а дело передать на новое судебное рассмотрение по месту его жительства в Йошкар-Олинский городской суд.

Судебная система России

Налагая взыскание, работодатель должен учитывать тяжесть проступка и обстоятельства, при которых он совершен. Если работник считает взыскание неправомерным, он может обратиться в государственную инспекцию труда, в КТС или в суд. И, конечно, представители правовой службы профсоюза готовы не только проконсультировать члена нашей организации о способах защиты своих прав, но и при необходимости представлять интересы работника в суде. Екатерина Дунаева Дисциплинарное взыскание представляет собой реакцию работодателя на неправомерное поведение работника, то есть на совершенный им дисциплинарный проступок. Однако при этом необходимо помнить, что согласно Трудовому кодексу Российской Федерации далее - ТК РФ именно на работодателе лежит обязанность создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда. Как показывает судебная практика по трудовым спорам, не всегда применение дисциплинарных взысканий работодателем бывает объективно и обоснованно. В этой связи в данной статье будут рассмотрены наиболее эффективные способы обжалования работником таких дисциплинарных взысканий - обращение в государственную инспекцию труда и или органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров комиссия по трудовым спорам, суд. Согласно статье ТК РФ дисциплинарный проступок - это неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей.

Дело № не определено

ГГГГ он был привлечен к дисциплинарной ответственности и на него был наложен ряд дисциплинарных взысканий. ГГГГ, в части наложения на него дисциплинарного взыскания в виде выговора; - признать незаконным отзыв аттестационного листа на Ахмедова от ДД. Ахмедов и его представитель в судебном заседании свои требования поддержали.

Под арест не могут попасть: офицеры, призывники, которые не приняли воинскую присягу, несовершеннолетние, военнослужащую. Порядок объявления выговора военнослужащему или иного взыскания: При этом сначала назначается разбирательство, результатом которого станут доказательства вины или не виновности военнослужащего. На основании всех доказательств происходит накладывание взыскания. При назначении вида наказания командир части обязан учесть: умышленно совершён проступок или неосторожно, какие последствия он повлёк тяжёлые или незначительные , характеристику личности виновного. Применяется взыскание не позднее 10 дней с момента передачи материалов. Порядок обжалования дисциплинарного взыскания военнослужащим Если вам необходимо обжалование приказа о привлечении к дисциплинарной ответственности, учитывайте, что жалобу можно подать только в течение 10 дней с момента применения взыскания. Гражданин вправе подать жалобу на незаконное, с его точки зрения, взыскание начальству того лица, которое сочло возможным таковое взыскание вменить. Если и в этом случае не удалось обжаловать выговор военнослужащему и доказать свою правоту, гражданин вправе подать соответствующее заявление в военный суд.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. inlearideg

    Я думаю, что Вы не правы. Предлагаю это обсудить. Пишите мне в PM, пообщаемся.